Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru

16. ledna 2011 v 16:35 | Martina Řezníčková


- na žádost zaměstnance do 15 dnů vydat pracovní posudek § 314ZP
- vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání ( zápočtový list ) § 313 odst.1ZP
- na žádost zaměstnance vydat potvrzení o průměrném výdělku § 313 odst.2ZP
- odeslat evidenční list důchodového pojištění
- do 8dnů ohlásit jak příslušné zdravotní pojišťovně i OSSZ (PSSZ) ukončení pracovního poměru zaměstnance § 94 odst.1ZNP
- do 1týdne oznámit soudu, který nařídil výkon soudního rozhodnutí srážkami ze mzdy ( exekuce), že povinný ( zaměstnanec ) u něj přestal pracovat a zaslat soudu vyúčtování provedených srážek § 295 odst.2OSŘ
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama