Dohoda o rozvázání prac.poměru §49ZP, §43a až 45 OZ

26. prosince 2010 v 17:05 | Martina Řezníčková


- Po dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je písemně sjednán den ukončení pracovního poměru.
- Pokud zaměstnanec požaduje uvedení důvodu skončení prac.poměru, kdy je dohoda uzavírána z organizačních důvodů ( vzniká nárok na odstupné ) je zaměstnavatel povinen ho uvést.
- Je-li sjednáno v dohodě odchodné ( smluvní odstupné - aby byl ochoten přistoupit na návrh zaměstnavatel k uzavření této dohody ) - tato platba ovšem podléhá odvodu sociálního a zdravotního pojištění
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama