Kdy může být minimální mzda ještě nižší

10. listopadu 2009 v 17:17 | Výplata
Za určitých okolností može být studentům stanovena minimální mzda než je stanovena jiným zaměstnancům nestudentům.
Nižší částky než je minimální mzda mohou být stanoveny pro nástupní mzdu zaměstnanců ve věku 18 až 21 let a dále pro mladistvé a invalidní osoby dle §4 nařízení vlády 567/2006 Sb.:
  • 90% částek minimální mzdy, resp. nejnižších úrovní zaručené mzdy, jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru
  • 80% částek minimální mzdy, resp. nejnižších úrovní zaručené mzdy, jde-li o mladistvého zaměstnance
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Komentáře

1 fs-tnt fs-tnt | E-mail | Web | 10. února 2010 v 16:36 | Reagovat
2 josef putyra josef putyra | E-mail | 22. srpna 2010 v 22:45 | Reagovat

rád pomůžu je to jednoduchý.je tu málo rusů.Pozveme ještě čínu a máme platy pro dělníky dole.Můžeme pracovat za polívku

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama